[11월26일] 인서울쌤과 함께 떠나는 오늘의 역사

[11월26일] 인서울쌤과 함께 떠나는 오늘의 역사

 

 

 

 

 

 

 

▶ 2009년   이경성 전 국립현대미술관장 별세

 

▶ 2008년   인도 뭄바이 연쇄 테러로 최소 172명 사망 . 239명 부상

 

▶ 2004년   강화도 가릉과 곤릉에서 최상급 고려청자 비롯 유물 100여점 출토

 

▶ 2002년   "직장성희롱 회사도 책임" 롯데호텔 여직원 19명 일부승소 판결

 

▶ 1999년   지리산 실상사서 국내 최대 목탑터 발견

 

▶ 1998년   대도 조세형 15년 만에 석방

 

▶ 1996년   월북 사학자 김석형 사망

 

▶ 1994년   엘살바도르 내전종식에 공헌한 리베라 대주교 별세

 

▶ 1992년   원측대사의 '해심밀경소' 진본 발견

 

▶ 1986년   국방,건설,문공,통일원 4부장관이 합동담화 발표, 북한의 금강산댐 건설에 대응할 `평화의댐` 건설 발표

 

▶ 1984년   미국-이라크, 17년 만에 외교관계 재개

 

▶ 1984년   소련-북한, 국경협정 가조인

 

▶ 1982년   일본외상에 아베 신타로 임명

 

▶ 1979년    IOC(국제올림픽위원회), 중국의 올림픽 복귀 결정

 

▶ 1978년   일본-중국 무역협정 체결

 

▶ 1977년   한국, 제3회 슈퍼월드컵 야구대회 우승

 

▶ 1974년   다나카 가쿠에이 일본 수상 사임

 

▶ 1965년   프랑스 최초의 인공위성 `A1` 발사

 

▶ 1963년   제6대 국회의원 선거

 

▶ 1959년   민주당, 정부통령 후보자지명대회(조병옥-장면)

 

▶ 1958년   일본, 재일동포 북송 검토

 

▶ 1955년   영국, 키프러스에 비상사태 선언

 

▶ 1952년   스웨덴의 탐험가 겸 지리학자 헤딘 사망

 

▶ 1951년   석탄공사에 부정

 

▶ 1949년   중고 분리교육법 국회통과(6.4.2.4학제 12월31일 공포)

 

▶ 1948년   반민법개정안 국회통과

 

▶ 1941년   헐 미국무장관, 일본에 중국침략에서 손을 떼도록 최후통첩

 

▶ 1941년   미국, 추수감사정 확정

 

▶ 1938년   소련-폴란드 불가침조약 경신

 

▶ 1925년   전남 나주서 동척 소작인 1만여명 일본경찰과 충돌

 

▶ 1924년   몽고인민공화국 중국으로부터 독립

 

▶ 1906년   全인도 이슬람교도연맹 결성

 

▶ 1906년   일본, 남만주철도주식회사(약칭 만철) 설립

 

▶ 1894년   사이버네틱스 창시자 노버트 위너 출생

 

▶ 1883년   조선, 영국-독일과 수호통상조약 조인

 

▶ 1857년   스위스 언어학자 소쉬르 출생

 

▶ 1504년   스페인 이사벨라 여왕 사망

 

 

 

 

 

서울지법 민사18부는 2002년 11월 26일 서울 롯데호텔 여직원 40명이 

"성희롱을 당했다"며 호텔측을 상대로 낸 손해배상 청구 소송에서 "회사

는 송모씨 등 피해자 9명에게 100만∼300만원을 배상하라"고 판결했다.

재판부는 이와 별개로 최모씨 등 가해자 4명에 대해선 또 다른 피해자

10명에게 100만∼200만원을 지급하라고 판결했다.

 

 

 

 

 

 

재판부는 이사급 이상 회사 임원이 주재하지 않은 회식 등에서 성희롱을

당했다고 주장한 나머지 21명의 피해자들에 대해서는 "성희롱 사실은 대

부분 인정되지만 회사 책임까지 묻기는 어렵다"며 원고 패소 판결했다.

이번 판결은 성희롱에 대해 직접적인 가해자 외에 회사측에도 일부 책임

을 인정한 점과 회사임원이 여직원을 성추행하는 현장에 동석했던 다른

여직원들에 대해서도 간접적인 성희롱 피해를 인정했다는 점에서 주목됐다.

 

 

 

 

 

 

재판부는 성적으로 해석될 여지가 있는 언행이더라도 무의식중에 한

것이거나, 의도적인 것이 아니라고 볼 수 있는 경우는 성희롱으로 인정

하지 않았다. 재판부는 판결문에서 "회사의 책임은 직장 내 근무시간은

물론 회사가 비용을 지원한 공식적인 회식이나 야유회, 체육대회, 회사

임원이 공식적으로 주재한 회식 등에도 미친다"며 "성희롱 위험이 늘 있는

사업장을 경영하는 호텔측으로서는 단순한 성희롱 예방 교육보다 한층 높은

수준의 주의 의무가 있다"고 밝혔다.